حداقل دستمزد سال 1402
حداقل دستمزد سال 1402 برای کارگران و سایر سطوح اعلام شد.
حداقل دستمزد سال 1402 برای کارگران و سایر سطوح مطابق آخرین گفتگوی وزیر کار آقای سید صولت مرتضوی :
میزان نرخ برای حداقل بگیران با 27 درصد افزایش می باشد.
همچنین برای سایر سطوح نیز 21 درصد افزایش خواهیم داشت.
بنابراین حداقل دستمزد کارگران در سال 1402 با 21 ذرصد افزایش و سایر سطوح با 27 درصد افزایش همراه خواهد بود.
کمیته تعیین مصادیق حقوق و دستمزد این نرخ را برای سال 1402 تعیین کرده است.
نمایندگان کارگران و کارفرمایان و نمایندگان دولت نیز در این جلسه حضور داشته اند.
با توجه به تورم و افزایش دلار به نظر می رسد نرخ اعلام شده کافی نباشد.
با این حال باید دید تورم و نرخ دلار در سال آینده روند کاهش خواهد داشت یا خیر.
البته این نرخ به اتفاق آرا و اجماع میزان افزایش حقوق کارگران مشخص شده است.
این معدل افزایش برای حد اقل بگیران بیست و هفت درصد و برای سایر سطوح بیست و یک درصد.
حداقل دریافتی کارگران از مبلغ 6،433،117 تومان به 8،082،060 افزایش خواهد داشت.
سایر اقلام حقوق و دستمزد سال 1402:
پایه حقوق ماهانه سال 1402 چقدر است؟
پایه حقوق ماهانه برای سال 1402 مبلغ 53.082.840 ریال است.
پایه حقوق روزانه در سال 1402 چقدر است؟
پایه حقوق روزانه در سال 1402 مبلغ حقوق روزانه 1.769.428 ریال است.
حق بن کارگری در سال 1402 چقدر است؟
حق مسکن در سال 1402 چقدر است؟
پایه سنوات در سال 1402 چقدر است؟
پایه سنوات در سال 1402 مبلغ 2.100.000 ریال است.
حق اولاد در سال 1402 چقدر است؟
حق اولاد در سال 1402 مبلغ 5.308.284 ریال است.
نرخ یک ساعت اضافه کار در سال 1402 چقدر است؟
نرخ هر ساعت کار در سال 1402 مبلغ یک ٣٣٧.٩۵۴ ریال است.
نرخ یک ساعت شب‌کاری در سال 1402 چقدر است؟
حق بیمه سهم کارگر در سال 1402 چقدر است؟
حق بیمه سهم کارگر در سال 1402 مبلغ ۵.١١۵.٧٩٩ ریال است.
حق بیمه سهم کارفرما در سال 1402 چقدر است؟حق بیمه سهم کارفرما در سال 1402 مبلغ ١۶.٨٠٩.٠۵٣ ریال است.
حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه چقدر است؟
حداقل دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه مبلغ ۶٧.٩۶٧.٠۴١ ریال است.
امیدواریم نمایندگان کارگران برای نرخ حق مسکن و حق بن و حق اولاد و عائله مندی نظر ویژه ای داشته باشند.
جدول حقوق و دستمزد 1402:
جدول حقوق و دستمزد سال 1402 پس از اعلام معدل افزایش حق مسکن،بن و خوار و بار و حق اولاد اعلام شد.
اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 1402:
مالیچی باش برای شما اکسل خودکار محاسبه حقوق و دستمزد سال 1402 را تهیه کرده است که در لینک زیر می توانید
آن را دانلود کنید:
دانلود اکسل محاسبه حقوق و دستمزد 1402
بخشنامه حقوق و دستمزد 1402
حداقل حقوق توسط چه کسانی تعیین می شود؟
نمایندگان دولت
نمایندگان کارگران
نمایندگان کارفرمایان
وزارت کار رفاه و تامین اجتماعی چگونه وزارتخانه ای است؟
نمایندگان کارگران و نقش آنها در تعیین حقوق و دستمزد چگونه است؟
در ایران، نمایندگان کارگران در قالب اتحادیه‌های کارگری و انجمن‌های حقوقی فعالیت می‌کنند. نمایندگان کارگران برای حفظ حقوق و دستمزد کارگران نقش مهمی ایفا می‌کنند و با صاحبان کسب و کارها و دولت مذاکره می‌کنند.
به طور کلی، نمایندگان کارگران باید در تعیین حقوق و دستمزد کارگران نقش فعالی داشته باشند. آنها باید با بررسی شرایط اقتصادی و اجتماعی کارگران، هزینه‌های زندگی و دیگر عوامل مرتبط، در مذاکرات با صاحبان کسب و کارها و دولت به منظور تعیین میزان حقوق و دستمزد کارگران مشارکت کنند. همچنین، آنها باید برای حفظ حقوق کارگران در برابر تبعیض و سوءاستفاده از قدرت اقتصادی صاحبان کسب و کارها نیز تلاش کنند.
از طرف دیگر، در ایران، نظام قانونی و حقوقی برای حمایت از حقوق و دستمزد کارگران وجود دارد. بر این اساس، نمایندگان کارگران می‌توانند با استفاده از قوانین و مقررات مربوطه، در دفاع از حقوق کارگران و مشارکت در تعیین حقوق و دستمزد آنها به عنوان نماینده‌های حقیقی کارگران عمل کنند
نقش نمایندگان دولت در تعیین حقوق و دستمزد چگونه است؟
در ایران، نمایندگان دولت در قالب سازمان کار، هیئت دولت و مجلس شورای اسلامی فعالیت می‌کنند و در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران نقش مهمی ایفا می‌کنند.
اداره کار:
اداره کار ایران به عنوان یک سازمان دولتی مسئول تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران در کشور است. این سازمان با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور، در مذاکرات با اتحادیه‌های کارگری و صاحبان کسب و کارها به منظور تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشارکت می‌کند.
هیئت دولت:
هیئت دولت نیز با بررسی شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور و بر اساس قوانین و مقررات مربوطه، حداقل حقوق و دستمزد کارگران را تعیین می‌کند. همچنین، این هیئت به عنوان مجری قانون برای اجرای قوانین مربوط به حقوق کارگران و پیشگیری از سوء استفاده از کارگران نیز مسئول است.
مجلس شورای اسلامی:
مجلس شورای اسلامی نیز در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران نقش مهمی دارد. این مجلس با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور و با بررسی پیشنهادات دولت و سازمان کار و با مشارکت نمایندگان کارگری، مصوبات مربوط به حداقل حقوق و دستمزد کارگران را تصویب می‌کند.
به طور کلی، نمایندگان دولت در ایران با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور و با تلاش برای حفظ حقوق کارگران، در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران نقش مهمی ایفا می‌کنند.
حداقل دستمزد بر اساس چه عوامل و معیارهایی در ایران تعیین می شود؟
تعیین حداقل دستمزد در ایران بر اساس چندین عامل و معیار انجام می‌شود، که عبارتند از:
شاخص مصرف کننده:
این شاخص برای سنجش تغییرات هزینه‌های مصرفی خانوارها به کار می‌رود.
شاخص غذایی:
این شاخص نشان‌دهنده تغییرات قیمت محصولات غذایی است.
نرخ تورم:
این معیار نشان می‌دهد که در سال گذشته، تغییر قیمت مصرف کننده‌ها به چه میزان بوده است.
نرخ رشد اقتصادی:
این معیار نشان می‌دهد که در سال گذشته، اقتصاد کشور به چه میزان رشد کرده است.
نرخ بازده سپرده‌های بانکی:
این نرخ می‌تواند به عنوان یکی از شاخص‌های تعیین حداقل دستمزد مورد استفاده قرار گیرد.
شاخص قیمت‌های تمام شده:
این شاخص نشان می‌دهد که در سال گذشته، تغییرات قیمت‌های کالاها و خدمات به چه میزان بوده است.
توافق‌نامه‌های کاری:
در برخی صنایع، ممکن است با توجه به توافق‌نامه‌های کاری، حداقل دستمزد تعیین شود.
با توجه به این عوامل و معیارها، سازمان تامین اجتماعی مسئول تعیین حداقل دستمزد در ایران است.
دیدگاهتان را بنویسید