نوبت کاری چیست؟
به کاری می گویند که در طی و طول ماه گردش داشته به طوری که نوبت های آن در صبح یا عصر یا شب واقع گردد.
نرخهای فوق العاده نوبت کاری عبارت است:
نرخ نوبت کاری صبح – عصر 10% مازاد بر دستمزد عادی نرخ نوبت کاری صبح – عصر – شب 15% مازاد بر دستمزد عادی
نرخ نوبت کاری صبح – شب و یا عصر – شب 22.5% مازاد بر دستمزد عادی
نوبت کاری در سایر کشورها چگونه است؟
در آلمان نوبت کاری چگونه است؟
نوبت کاری توسط قانون ساعات کار تنظیم می شود.
این قانون برای اطمینان از اینکه کارگران نوبتی از زمان استراحت کافی برخوردار هستند و
ساعات کاری متناسب با شغلشان است، طراحی شده است.
نوبت کاری نیز توسط قراردادهای جمعی بین کارفرمایان و نمایندگان کارمندان تنظیم می شود.
این قراردادها می توانند مزایای اضافی مانند پرداخت اضافی برای شیفت شب را ارائه دهند.
آمریکا و نوبت کاری:
قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) استانداردهای فدرال را برای دستمزد و اضافه کاری تعیین می کند.
FLSA قوانین خاصی را برای نوبت کاری ارائه نمی کند، اما مستلزم آن است که برای
ساعات کاری بیش از 40 در هفته، دستمزد اضافه کاری ارائه شود.
کارفرمایان همچنین ممکن است نیاز به رعایت قوانین ایالتی برای نوبت کاری داشته باشند.
کانادا و نوبت کاری:
قانون کار کانادا استانداردهای فدرال را برای دستمزد و اضافه کاری تعیین می کند.
این آئین نامه قوانین خاصی را برای نوبت کاری ارائه نمی کند، اما مستلزم آن است که برای ساعات کاری بیش از 40 در هفته، دستمزد اضافه کاری ارائه شود.
کارفرمایان همچنین ممکن است نیاز به رعایت قوانین استانی برای نوبت کاری داشته باشند.
اتریش و نوبت کاری:
قانون کار
اتریش ساعات کار و نوبت کاری را تنظیم می کند.
این قانون مقرراتی را در مورد نوبت کاری و دوره های استراحت بین شیفت ها ارائه می کند.
این قانون همچنین مقرر میدارد که کارگران شیفتی باید برای کار در شیفت شب غرامت دریافت کنند.
سوئد و نوبت کاری در آن:
در سوئد، نوبت کاری بسیار رایج است و در بسیاری از صنایع مانند صنایع تولیدی و خدماتی یافت می شود.
شیفت کاری ممکن است شامل شیفت های عصر و شب و همچنین شیفت های آخر هفته باشد.
کارمندان باید بابت اضافه کاری و همچنین کار در شیفت های شبانه یا آخر هفته ها غرامت دریافت کنند.
انگلستان:
در انگلستان، نوبت کاری بسیار رایج است و در بسیاری از صنایع مانند تولید، خرده فروشی، مهمان نوازی، حمل و نقل، مراقبت های بهداشتی و غیره استفاده می شود. معمولاً به کارمندان کمک هزینه اضافی برای شیفت کاری و اضافه کاری داده می شود و باید برای شیفت های شب و آخر هفته غرامت دریافت کنند.
بلژیک:
در بلژیک، نوبت کاری یک شکل رایج اشتغال است.
بیشتر در صنایع تولیدی و خدماتی استفاده می شود، اما در صنایع دیگری مانند مراقبت های بهداشتی، مهمان نوازی و خرده فروشی نیز یافت می شود.
نوبت کاری توسط قانون کار تنظیم می شود که حقوق و تعهدات کارفرمایان و کارمندان را در مورد نوبت کاری تعیین می کند.
به طور کلی، کارگران حق دارند حداقل 11 ساعت استراحت بین شیفت ها داشته باشند و باید حداقل یک روز در هفته مرخصی داشته باشند.
همچنین کارفرمایان باید استراحت و استراحت مناسب را برای غذا فراهم کنند.
روسیه:
اکثر کارمندان در روسیه یک شیفت استاندارد 8 ساعته، 5 روز در هفته، از دوشنبه تا جمعه کار می کنند
با این حال، بسته به نوع شغل و بخش، مقداری انعطاف وجود دارد.
برای مثال، در بخشهای خردهفروشی و مهماننوازی، شیفتها ممکن است طولانیتر یا کوتاهتر باشند و ممکن است شیفتهای آخر هفته وجود داشته باشد.
معمولاً یک روز در هفته به کارمندان مرخصی داده میشود و محدودیتهایی برای تعداد شیفتهای شبانه وجود دارد.
اضافه کاری نیز رایج است و کارفرمایان باید برای اضافه کاری غرامت اضافی ارائه دهند.
نوبت کاری در چین:
به طور کلی، شیفت 8 ساعته در چین معمول است، اما طول شیفت بسته به صنعت و شغل می تواند متفاوت باشد.
در برخی موارد، از کارگران انتظار می رود که در شیفت های طولانی تری مانند شیفت های 12 ساعته کار کنند و همچنین ممکن است از آنها خواسته شود در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات کار کنند.
نوبت کاری در کره جنوبی چیست؟
به منظور به حداکثر رساندن درآمد خود در شیفت کار می کنند.
در بیشتر موارد، نوبت کاری بر اساس یک برنامه چرخشی انجام می شود و کارگران در شیفت های روز و شب به طور متناوب انجام می شوند.
عموماً از کارگران شیفت انتظار می رود که در شیفت های 8 ساعته کار کنند و برای ناهار یا شام 1 ساعت استراحت دارند.
گاهی اوقات اضافه کاری برای کارگران شیفت مورد نیاز است و این می تواند با نرخ بالاتری پرداخت شود.
اضافه کاری نیز رایج است و کارفرمایان باید برای اضافه کاری غرامت اضافی ارائه دهند.
مطلب نوبت کاری چیست؟ مطلبی بود که خواندید مطلب نوبت کاری چیست در آینده برای سایر کشورها بروز خواهد شد.
نوبت کاری در برزیل
نوبت کاری در برزیل بسیار رایج است، به ویژه در بخش های صنعتی و خدماتی.
اکثر شرکت ها در برزیل با یک سیستم شیفت 8 ساعته کار می کنند که شامل استراحت برای ناهار یا شام در وسط شیفت می شود.
متداول ترین الگوی شیفت، الگوی شیفت چرخشی است که در آن کارکنان بین روزها، شب ها و آخر هفته ها می چرخند.
این نوع الگوی نوبت کاری برای اطمینان از اینکه همه کارکنان ساعات کاری و روزهای تعطیل برابر دارند استفاده می شود.
انواع دیگری از الگوهای شیفت نیز استفاده می شود، از جمله شیفت های ثابت، شیفت های تقسیم شده و شیفت های پلکانی.
سید پوریا نظافت
