نرخ حق بیمه
نرخ حق بیمه تامین اجتماعی در ایران:
نرخ حق بیمه مجموعاً به میزان 30% کلیه حقوق و مزایای مشمول بیمه که قبلاً به آن اشاره شد باید بهعنوان حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرد که 7% آن سهم کارگر بوده و 23% آن سهم کارفرما 20% بیمه تأمین اجتماعی و 3% بیمه بیکاری است.پیشنهاد می کنیم دربارخ نرخ حق بیمه در سایر کشورها بخوانید:
حق بیمه کار در آلمان:
هزینه حق بیمه برای کارکنان در آلمان بسته به نوع بیمه، اندازه شرکت و تعداد کارکنان متفاوت خواهد بود.
به طور کلی، کارفرمایان در آلمان طبق قانون ملزم به پرداخت انواع خاصی از بیمه برای کارکنان خود هستند، از جمله بیمه درمانی، بیمه بازنشستگی، بیمه بیکاری و بیمه حوادث.
حق بیمه سلامت بسته به نوع پوشش، اندازه شرکت و تعداد کارکنان متفاوت است.
به طور کلی، کارفرمایان موظفند حداقل نیمی از هزینه حق بیمه سلامت کارکنان خود را پرداخت کنند.
حق بیمه بازنشستگی نیز با توجه به اندازه شرکت و تعداد کارکنان تعیین می شود.
به طور کلی، کارفرمایان ملزم به پرداخت حداقل نیمی از هزینه حق بیمه بازنشستگی برای کارکنان خود هستند.
حق بیمه بیکاری با توجه به اندازه شرکت و تعداد کارکنان تعیین می شود.
به طور کلی، کارفرمایان ملزم به پرداخت حداقل 80 درصد از هزینه حق بیمه بیکاری برای کارکنان خود هستند.
حق بیمه حوادث بر اساس اندازه شرکت، ماهیت عملیات شرکت و تعداد کارکنان است.
به طور کلی، کارفرمایان موظفند حداقل 80 درصد از هزینه حق بیمه حوادث را برای کارکنان خود بپردازند.
اتریش:
نرخ حق بیمه برای بیمه کار در اتریش بسته به حرفه و سطح ریسک متفاوت است.
به طور کلی، نرخ حق بیمه برای بیمه کار بین 0.2٪ تا 2٪ از حقوق ناخالص کارمند است.
به عنوان مثال، نرخ حق بیمه برای یک پزشک 0.2٪ است، در حالی که نرخ حق بیمه برای یک کارگر ساختمانی 2٪ است.
فنلاند:
مشمول قانون قراردادهای کاری است که بیان می کند حداکثر نرخ حق بیمه کارمندان نمی تواند از 3.15 درصد تجاوز کند.
این نرخ توسط وزارت امور اقتصادی و اشتغال تعیین می شود.
علاوه بر این، این قانون کارفرمایان را ملزم می کند که حداقل نرخ 0.55 درصد از حقوق ماهانه کارمند را به عنوان حق بیمه پرداخت کنند.
این حداقل نرخ بسته به شرایط خاص ممکن است تغییر کند. به عنوان مثال، حداقل نرخ برای کارکنان بالای 55 سال 0.62٪ است.
هلند:
دولت هلند نرخ حق بیمه را برای بیمه های مرتبط با شغل در هلند تعیین می کند.
حق بیمه برای سه نوع بیمه اصلی به شرح زیر است: بیمه از کار افتادگی شغلی (WIA)، مزایای بیماری (ZW) و بیمه بیکاری (WW).
بیمه از کارافتادگی شغلی (WIA): نرخ حق بیمه 0.45 درصد از حقوق ناخالص کارمند، با حداقل 2.50 یورو و حداکثر 20.50 یورو در ماه است.
مزایای بیماری (ZW): کارفرمایان به ازای هر کارمند ماهانه 8.90 یورو سهم پرداخت می کنند.
بیمه بیکاری (WW): نرخ حق بیمه 0.45٪ از حقوق ناخالص کارمند (تا حداکثر 2000 یورو در ماه)، با حداقل 13.00 یورو و حداکثر 37.00 یورو در ماه است.
نرخ حق بیمه در ایالات متحده:
بسته به عوامل مختلفی مانند نوع بیمه، محل، سن، امتیاز اعتباری و موارد دیگر متفاوت است. به عنوان مثال، حق بیمه خودرو در ایالات متحده می تواند از 50 دلار در ماه برای یک راننده جوان با سابقه تمیز تا 700 دلار در ماه برای راننده مسن تر با سابقه بد متغیر باشد. حق بیمه درمانی در ایالات متحده نیز بسیار متغیر است و بسته به عواملی مانند سن، شرایط از قبل موجود و گزینه های پوشش می تواند از حدود 50 تا 1000 دلار در ماه متغیر باشد.نرخ های حق بیمه در کانادا:
نرخ حق بیمه در کانادا بسته به نوع بیمه و محل بیمه شده متفاوت است.
برای بیمه خودرو، نرخ ها بر اساس عواملی مانند سن راننده، سوابق رانندگی و نوع وسیله نقلیه تعیین می شود.
نرخ بیمه خانه بر اساس متراژ و نوع خانه و پوشش مورد نظر است.
بیمه عمر با توجه به سن و سلامت بیمه شده و همچنین نوع و میزان پوشش مورد نظر تعیین می شود.
در بیشتر موارد، نرخ حق بیمه در کانادا بالاتر از ایالات متحده است.
در انگلستان:
هزینه بیمه کار در انگلستان به عوامل مختلفی از جمله نوع شغل و اندازه کسب و کار بستگی دارد.
به طور کلی، هرچه تجارت بزرگتر باشد، حق بیمه بالاتر است.
به عنوان مثال، یک کارفرمای بزرگ ممکن است سالانه تا 2000 پوند حق بیمه پرداخت کند، در حالی که مشاغل کوچکتر ممکن است فقط چند صد پوند پرداخت کنند.
نرخ ها نیز به نوع شغل بستگی دارد. مشاغلی که خطرناک تلقی می شوند، مانند ساخت و ساز یا تولید، ممکن است هزینه بیشتری نسبت به مشاغل اداری داشته باشند.
نوع پوشش مورد نیاز نیز بر هزینه تأثیر می گذارد.
برای مثال:
کارفرمایان در صنایع پرخطر ممکن است ملزم به خرید سیاست های جامع تری باشند.
در نهایت، شرایط و ضوابط بیمه‌گر نیز می‌تواند بر نرخ حق بیمه تأثیر بگذارد.
بیمه‌گران ممکن است برای مشاغلی که می‌توانند شیوه‌ها و رویه‌های ایمنی خوبی را نشان دهند، نرخ‌های کاهش‌یافته ارائه دهند.
فرانسه:
برای کارفرمایان در فرانسه بر اساس فعالیت های تجاری، تعداد کارکنان و رده ریسک است که بر اساس میزان مطالبات مطرح شده در سالهای گذشته است.
به طور کلی، حق بیمه برای کارفرمایان در فرانسه از 0.3٪ تا 8٪ حقوق کارمندان بسته به دسته خطر متغیر است.
نرخ حق بیمه شغلی در سوئد
سوئد:
توسط دولت و بر اساس لیست حقوق کارفرما تعیین می شود.
این مبلغ به صورت درصدی از کل حقوق و دستمزد محاسبه می شود و به سازمان بیمه اجتماعی سوئد (Försäkringskassan) پرداخت می شود.
نرخ سالانه تعیین می شود و معمولا بین 1.5 تا 7.5 درصد حقوق و دستمزد است.
این نرخ برای سال 2021 2.1 درصد است.
استرالیا:
حق بیمه در استرالیا بسته به نوع بیمه، اندازه و نوع کسب و کار و سطح پوشش مورد نیاز متفاوت است.
به عنوان یک راهنمای کلی، کارفرمایان ممکن است انتظار داشته باشند که حق بیمه های زیر را در استرالیا بپردازند:
غرامت کارگران: حق بیمه بر اساس ایالت متفاوت است، اما معمولاً از 0.15٪ تا 3.5٪ حقوق کارمند متغیر است.
بیمه غرامت حرفه ای: حق بیمه بر اساس نوع کسب و کار، اندازه کسب و کار، میزان پوشش مورد نیاز و عوامل دیگر متفاوت است، اما معمولاً بین 200 تا 3000 دلار در سال متغیر است.
مسئولیت عمومی: حق بیمه بر اساس نوع کسب و کار و میزان پوشش مورد نیاز متفاوت است، اما معمولاً بین 500 تا 5000 دلار در سال متغیر است.
بیمه وقفه کسب و کار: حق بیمه بر اساس نوع کسب و کار، اندازه کسب و کار، میزان پوشش مورد نیاز و سایر عوامل متفاوت است، اما معمولا بین 200 تا 5000 دلار در سال متغیر است.
برزیل:
هزینه حق بیمه در برزیل بسته به عوامل مختلفی مانند نوع بیمه، سن بیمه شده، اندازه شرکت و میزان پوشش مورد نظر متفاوت خواهد بود.
به طور کلی، کارفرمایان در برزیل باید کارکنان خود را با حداقل بیمه عمر، سلامت و از کارافتادگی پوشش دهند. حق بیمه این نوع پوشش نیز بر عهده کارفرمایان است.
و حق بیمه عمر در برزیل به طور معمول از 0.2% تا 0.5% حقوق بیمه شده بسته به سطح پوشش انتخابی متغیر است.
بیمه درمانی در برزیل می تواند از 0.6٪ تا 1.5٪ باشد، در حالی که حق بیمه از کار افتادگی می تواند از 0.2٪ تا 0.5٪ باشد.
این نرخ ها ممکن است بسته به ارائه دهنده بیمه خاص و شرایط بیمه نامه متفاوت باشد.
علاوه بر این، کارفرمایان ممکن است بتوانند در صورت خرید چندین بیمه نامه یا پوشش تعداد بیشتری از کارمندان، در مورد حق بیمه کمتر مذاکره کنند.
اسپانیا:
حق بیمه کار در اسپانیا توسط آژانس تامین اجتماعی اسپانیا تعیین می شود. دو نوع حق بیمه وجود دارد: سهم کارفرمایان و سهم کارمندان.
برای سهم کارفرمایان 28.3٪ از حقوق کارمند تعیین شده است که حداقل 2136.50 یورو در ماه برای سال 2020 است.
سهم کارمندان 11.5 درصد از حقوق کارمند تعیین شده است که حداقل 854.60 یورو در ماه برای سال 2020 است.
دیدگاهتان را بنویسید