حقوق و دستمزد آمریکا و آلمان
مقایسه حقوق و دستمزد دو کشور با یکدیگر:
حقوق و دستمزد آمریکا و آلمان میانگین حقوق در ایالات متحده به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین حقوق در آلمان است.
در ایالات متحده، متوسط درآمد خانوار در سال 2019 68,703 دلار بوده است، در حالی که در آلمان، متوسط درآمد خانوار در سال 2018، 51,718 دلار بوده است.
علاوه بر این، ایالات متحده حداقل دستمزد بسیار بالاتری نسبت به آلمان دارد.
حداقل دستمزد در ایالات متحده 7.25 دلار در ساعت است، در حالی که حداقل دستمزد در آلمان فقط 8.84 دلار در ساعت است.
به طور کلی، حقوق در ایالات متحده بسیار بیشتر از آلمان است، که در درجه اول به دلیل دستمزدهای بالاتر و درآمد سرانه بالاتر است.
با این حال، هزینه زندگی در ایالات متحده نیز به طور قابل توجهی بالاتر از آلمان است، به این معنی که کارگران در ایالات متحده ممکن است به اندازه کارگران آلمان درآمد قابل تصرفی نداشته باشند.
مقایسه مالیات بر حقوق در آمریکا و آلمان:
ایالات متحده و آلمان رویکردهای بسیار متفاوتی برای مالیات بر حقوق دارند.
ایالات متحده، مالیات بر درآمد افراد تصاعدی است، به این معنی که افراد با درآمد بالاتر درصد بیشتری از درآمد خود را پرداخت می کنند.
آلمان، مالیات بر درآمد برای خانواده‌های تک‌درآمد تصاعدی و برای زوج‌های متاهل ثابت است.
ایالات متحده، نرخ مالیات بر درآمد فدرال از 10٪ تا 37٪ متغیر است که بالاترین نرخ برای افرادی است که 518,400 دلار یا بیشتر در سال 2021 درآمد دارند.
هر ایالت همچنین نرخ مالیات بر درآمد خود را دارد که می تواند از 0٪ تا 13.3٪ متغیر باشد.
بسته به ایالت در آلمان، مالیات در سطوح فدرال، ایالتی و محلی جمع آوری می شود.
مالیات بر درآمد بر حقوق تدریجی است و بالاترین نرخ در سال 2021 برای خانواده های تک درآمدی با درآمد بیش از 265327 یورو 45.8 درصد است.
زوج‌های متاهل می‌توانند از نرخ ثابت 42 درصدی در مجموع درآمد خود بهره مند شوند.
در آلمان نیز حق بیمه تامین اجتماعی الزامی است و کارفرما و کارمند هر کدام 6.5 درصد سهم دارند.
در ایالات متحده، سهم تامین اجتماعی فقط تا یک سطح درآمد مشخص مورد نیاز است.
هزینه حق بیمه در آمریکا و آلمان:
بسته به نوع بیمه ای که خریداری می شود و شرایط فردی مشتری می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد.
به طور کلی، حق بیمه در آمریکا بیشتر از آلمان است.
این در درجه اول به این دلیل است که سیستم مراقبت های بهداشتی آمریکا بسیار گران تر از سیستم مراقبت های بهداشتی آلمان است.
علاوه بر این، شرکت های بیمه در آمریکا به احتمال زیاد برای افزایش سود خود، حق بیمه بیشتری دریافت می کنند.
در مقابل، سیستم مراقبت بهداشتی آلمان پوشش جامع تری را با هزینه کمتر در اختیار افراد قرار می دهد و در نتیجه حق بیمه کمتری را به همراه دارد.
مقایسه حقوق بازنشستگی در آمریکا و آلمان:
ایالات متحده و آلمان، سیستم بازنشستگی و حقوق بازنشستگی که برای بازنشستگان در نظر گرفته می شود به طور قابل توجهی متفاوت است.
در ایالات متحده، سیستم بازنشستگی عمدتاً مبتنی بر تأمین اجتماعی است، در حالی که در آلمان عمدتاً مبتنی بر سیستم بازنشستگی عمومی است.
متحده، تامین اجتماعی منبع اصلی درآمد برای بازنشستگان است.
این سیستم از طریق مالیات حقوق و دستمزد تأمین می شود و میزان مزایایی که فرد دریافت می کند بستگی به مدت زمانی دارد که به سیستم پرداخت کرده است. مزایا نیز مشمول سقف درآمد هستند. به طور کلی، هر چه شخص مدت بیشتری به سیستم پرداخت کرده باشد، سود بیشتری خواهد داشت.
در آلمان، سیستم بازنشستگی عمومی عمدتاً از طریق مشارکت کارفرمایان و کارمندان تأمین می شود.
این سیستم برای جایگزینی بخشی از حقوق یک کارگر پس از بازنشستگی طراحی شده است.
مزایا بر اساس مشارکت است، به این معنی که هر چه فرد مدت بیشتری به سیستم پرداخت کند، سود بیشتری خواهد داشت.
از نظر مزایا، بازنشستگان در آلمان به طور کلی درصد بالاتری از حقوق قبل از بازنشستگی خود را در مقایسه با افراد در ایالات متحده دریافت می کنند.
علاوه بر این، انواع مختلفی از مزایای موجود در آلمان وجود دارد، مانند مکمل های درآمد، مزایای بازماندگان و مزایای از کارافتادگی. در ایالات متحده، این نوع از مزایای
دیدگاهتان را بنویسید